Présentation de lentreprise
PostureConseil révolutionne le recrutement dans la transformation digitale et opérationnelle en combinant un réseau dexcellence, une approche individualisée et une expertise sectorielle pointue.
Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et excellence opérationnelle, certifié BCorp, qui accompagne les grands groupes et ETI dans la réconciliation de la performance économique et de limpact positif. Le cabinet connaît une forte croissance et cherche à structurer son pôle Operations & Achats autour de leaders reconnus.
Présentation du poste
En tant que Senior Manager Operations & Procurement Transformation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de missions complexes, le développement commercial et le rayonnement de lexpertise Achats du cabinet, tous secteurs confondus (industrie, énergie, utilities, services, retail, etc.).
Vos responsabilités
- Leadership de missions stratégiques : diriger des programmes dexcellence opérationnelle et de transformation Achats (TOM, digitalisation, décarbonation, SRM) de bout en bout.
- Développement commercial : accélérer la croissance du portefeuille clients existant grâce à votre réseau et à votre crédibilité reconnue sur les sujets Achats ; piloter les phases davantvente et négocier les contrats.
- Gestion de compte & relation Clevel : devenir linterlocuteur de confiance des directions générales, financières, opérationnelles et des CPO/COO ; sécuriser la satisfaction et la fidélisation long terme.
- Practice development : coconstruire loffre Operations & Achats (méthodologies, assets digitaux, partenariats), contribuer aux travaux de thought leadership et animer des événements de marché.
- People management : encadrer et faire grandir une équipe de consultants et managers (coaching, feedback, développement des compétences).
- P&L & reporting : piloter la rentabilité des missions, gérer les KPIs business et assurer un reporting régulier auprès des associés.
Profil recherché
- 812 ans dexpérience en cabinet de conseil en stratégie opérationnelle / achats, dont au moins 3 ans en management déquipe et de comptes clients.
- Portefeuille clients démontré et reconnu dans la transformation Achats, quel que soit le secteur (références, témoignages, success stories).
- Excellente maîtrise des méthodologies Lean / OpEx, sourcing stratégique, Category Management, digital procurement et RSE.
- Solides compétences en développement commercial (chasse & élevage), négociation et gestion de contrats complexes.
- Leadership, esprit entrepreneurial, orientation résultat et capacité à inspirer la confiance des équipes et des clients Clevel.
- Anglais professionnel courant ; une seconde langue est un plus.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Impact & visibilité : dirigez des programmes stratégiques à haute valeur ajoutée et devenez la référence marché sur les sujets Achats responsables.
- Trajectoire Partner : environnement meritocratique offrant une voie rapide vers lassociation pour les meilleurs performers.
- Entrepreneuriat & innovation : coconstruisez les offres, les assets digitaux et les partenariats technologiques du pôle.
- Culture BCorp : travaillez dans un cabinet qui conjugue performance économique et impact positif (RSE, décarbonation, inclusion).
- Équilibre de vie : organisation flexible, politique de télétravail moderne et bureaux haut de gamme au cœur de Paris.
- Package attractif : rémunération compétitive (fixe + variable + equity éventuelle), participation, avantages sociaux complets.