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C'est pour qui ?

Des Consultant(e)s en Management

Stratégie, Organisation, Process et/ou Systèmes d’Information. Toute spécialité sectorielle ou fonctionnelle.

Qui ne s'épanouissent plus dans leur job

Autonomie, salaire, équilibre vie-pro/perso, stimulation intellectuelle, reconnaissance… il faut que ça change !

Et qui sont à l'écoute de nouvelles opportunités

Quel cabinet me convient le mieux ? Quels métiers après le Conseil ?

Avantages

Explorez de nouveaux horizons professionnels en avant-première

Recevez des conseils d’experts du recrutement dans votre domaine

Rencontrez des entreprises de premier plan, de la startup au grand groupe

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Témoignages

“Après plus de dix ans dans le conseil, je cherchais à rejoindre un client final, mais ce n’est pas un exercice facile.

PostureConseil a su me mettre face à des opportunités compatibles avec mes compétences et mes aspirations.

Dès le premier échange, j’ai senti qu’on n’était pas dans une approche classique. »

Christophe

“Je pensais que tous les cabinets de Conseil se valaient.

Mais grâce à PostureConseil, j’ai pu trouver LE cabinet qui me correspond et dans lequel je me sens vraiment moi-même ! »

Marie-Claire

« L’entretien que j’ai eu avec un Talent Advisor de PostureConseil a été très enrichissant et m’a permis de mieux affiner ma recherche pour savoir ce qui était vraiment important pour moi.

Leur implication et leur volonté de vraiment satisfaire les candidats se ressentent à chaque étape du recrutement.”

Orane

Pourquoi ?

Un gain d'autonomie

Plus de responsabilités, de pouvoir de décision, de prise d’initiatives… Exprimez votre leadership sans contrainte.

Des projets plus intéressants

Les projets sur lesquels vous travaillez manquent de saveur ? Nous trouverons ensemble les sujets qui vous animent.

Une meilleure reconnaissance

Vous avez le sentiment que votre travail et votre engagement ne sont pas reconnus à leur juste valeur ? Rejoignez une entreprise qui saura les apprécier.

Des perspectives d'évolution

Horizons bouchés ? Si vous pensez avoir atteint un plafond de verre, il est sûrement temps de changer d’ascenseur.

Un meilleur équilibre vie pro / perso

Nos priorités évoluent au fil des ans. Il est essentiel de trouver un équilibre sain et durable entre le travail et le repos.

Une meilleure rémunération

Un changement d’entreprise vous assurera à minima d’être au prix du marché, voire au delà. Nous sommes là pour le garantir.

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Résultats

10K

EXPERIENCE

Nous avons accompagné plus de 10 000 candidats vers de meilleurs horizons.

93%

FIABILITE

93% de nos candidats valident leur période d’essai.

60

INNOVATION

En moyenne nous proposons 60 nouvelles opportunités par an.

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